Proposte per una gestione più sicura e sostenibile del personale agricolo
La discussione in corso circa le ipotesi di riapertura delle attività economiche, ci ha animato ad avanzare alcune proposte che potrebbero risultare utili per ripensare alla gestione aziendale e, nello specifico, a quella delle aziende agricole/agroalimentari.
Lo faremo in più step.
Con questo articolo intendiamo presentare una ipotetica linea-guida per la gestione dei lavoratori.
Lato lavoratori:
- Lo spostamento delle risorse umane dell’azienda deve basarsi sull’utilizzo di mezzi a basso contenimento e tali da garantire il distanziamento sociale: la nostra proposta è impiegare mezzi elettrici, a bassa impatto ambientale, eventualmente a guida autonoma. Questo presuppone l’eliminazione totale delle auto a combustione e la manutenzione costante delle arterie stradali;
- Blocco triage, all’ingresso delle aziende con un soggetto, dotato di tutti i dispositivi di protezione, che rilevi la temperatura del dipendente. In caso di temperatura superiore ail 37,5° scatta l’obbligo dell’isolamento e di pronta informativa alle strutture sanitarie per esecuzione tampone;
- Ingresso azienda con dotazione di sanificante per mani;
- Spazio spogliatoio, con arredi dislocati in modo tale da garantire il distanziamento sociale tra gli operai. Gli arredi e gli spazi dovranno essere sanificati almeno 2 volte al giorno (post ingresso e post uscita operai), come indicato dai protocolli sanitari attualmente in vigore;
- Spazio lavoro, comporta l’obbligo per tutti i lavoratori di indossare mascherine, guanti e, se possibile, ulteriori dispositivi (a seconda del tipo di attività da realizzare);
- Spazio mensa, ingresso a turni o dislocazione postazioni tali da garantire il distanziamento sociale;
- Uscita dall’azienda, ripassaggio dal blocco triage (di cui al p.to 2) per rilevazione temperatura. In caso di temperatura elevata, allertare il medico competente, responsabile della sicurezza dei lavoratori e individuazione, eventualmente con sistema/applicazione di tracciamento, di tutti gli operai che hanno avuto contatti ravvicinati con il lavoratore segnalato;
- Ritorno a casa, con gli stessi mezzi di cui al p.to 1.